J.P. Morgan reconoce un fallo de sistema en los algoritmos de selección de candidatos
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Los servicios del departamento de recursos humanos del banco de inversión americano J.P.Morgan han identificado un fallo en los algoritmos de evaluación de candidatos.
El sistema designado para evaluar a los candidatos comenzó a presentar fallos tras la última actualización ya que una revisión llevada a cabo por personal del banco ha identificado a una serie de candidatos cuyos procesos habían resultado satisfactorios, con su posterior contratación a pesar de no contar con los requisitos mínimos de entrada exigidos por la prestigiosa entidad financiera.
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