Cómo trabajar animosamente y sin cansancio
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Científicos del Centro de Investigación de Ingeniería Psicológica de la Universidad de Harvard, luego de una investigación que tomó dos años en diversos equipos humanos de grandes corporaciones, ha llegado a la conclusión de que el trabajo puede llegar a ser exponencialmente placentero a medida que el equipo asume más retos, siempre y cuando las relaciones entre sus miembros sean transparentes y honestas, y dentro de un marco de respeto y admiración. En un entorno laboral placentero en donde los aciertos se festejan y los errores se utilizan como insumo para futuros aciertos, crece la motivación y las ganas de aportar con el único interés de cumplir con los objetivos de la empresa y sentir una satisfacción espiritual transformadora.
El estudio del CIIP concluye que el equipo de INGENIERIA TIENDAS IBK es uno de los más sinérgicos y entusiastas de la lista de más de cuatro mil corporaciones.
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