Huelga en Mercadona
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La Confederación Nacional de Trabajo (CNT), ha informado de la Huelga convocada para el 7 de Julio en todos los supermercados de la empresa Mercadona. Los desplazamientos que van a realizarse reduciendo plantillas en España para derivarlos a Portugal, es el motivo de la citada huelga. La empresa se ampara en la Movilidad Geográfica Laboral, que aparece reflejada en el convenio aún vigente. CNT y CCOO recuerdan la importancia de la Conciliación Familiar, y piden que se revise la Ley del Estatuto de Trabajadores del sector afectado. Los trabajadores desplazados deben ser notificados con suficiente antelación a la fecha de efectividad del mismo, y que por Ley no podrá ser menos de 5 días laborables en el caso de desplazamientos superiores a 3 meses. El trabajador puede, aceptar y trasladarse; o negarse y dar por rescindido su contrato, en cuyo caso tiene derecho a percibir una indemnización por importe de 20 dias de salario por cada año de trabajo. Luego de extinguido el contrato podrá acceder a las prestaciones por desempleo. El trabajador tendrá una tercera opción. Impugnar la decisión de traslado; esto se hace ante la Jurisdicción Social, dentro de los 20 días siguientes a la notificación y siempre que se pueda demostrar que no concurren causas justificativas. Mercadona espera iniciar la primera fase de estos desplazamientos en Agosto de éste mismo año, empezando por supermercados de municipios de interior
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